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Gender and the Public Sector di Jim Barry (inglese) libro con copertina rigida-

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Ultimo aggiornamento: 05 giu 2024 11:04:38 CESTVedi tutte le revisioniVedi tutte le revisioni

Specifiche dell'oggetto

Condizione: Nuovo: Libro nuovo, intatto e non letto, in perfette condizioni, senza pagine mancanti o ...

ISBN-13: 9780415258197

Book Title: Gender and the Public Sector

ISBN: 9780415258197

Subject Area: Business & Economics, Political Science

Publication Name: Gender and the Public Sector

Item Length: 9.4 in

Publisher: Routledge

Subject: Project Management, Public Affairs & Administration, Women in Business, General

Publication Year: 2003

Series: Routledge Advances in Management and Business Studies

Type: Textbook

Format: Hardcover

Language: English

Item Height: 0.8 in

Author: Mike Dent

Item Width: 7 in

Item Weight: 20 Oz

Number of Pages: 244 Pages

Informazioni su questo prodotto

Product Information

Drawing on sociology and social policy, this intriguing volume considers gender and professional identity from a variety of perspectives, including feminism and post-modernism.

Product Identifiers

Publisher

Routledge

ISBN-10

0415258197

ISBN-13

9780415258197

eBay Product ID (ePID)

2382567

Product Key Features

Author

Mike Dent

Publication Name

Gender and the Public Sector

Format

Hardcover

Language

English

Subject

Project Management, Public Affairs & Administration, Women in Business, General

Publication Year

2003

Series

Routledge Advances in Management and Business Studies

Type

Textbook

Subject Area

Business & Economics, Political Science

Number of Pages

244 Pages

Dimensions

Item Length

9.4 in

Item Height

0.8 in

Item Width

7 in

Item Weight

20 Oz

Additional Product Features

LCCN

2002-013228

Series Volume Number

Vol. 24

Lc Classification Number

Hq1390.G44 2003

Reviews

'Despite a burgeoning literature over recent years on gender and organizations...the argument for taking a gender perspective, or even acknowledging that gender matters has, by and large, not spilled over into research on public sector organizations and New Public Management (NPM). It is this deficit that the book ... aims to address.' -Dr Robyn Thomas, Cardiff University, Public Management Review 'The book is of relevance to anyone who is interested in the public sector and professions, regardless of whether the principle concern is one of gender. The debates it raises cut across many of the core themes in public sector management. It provides a timely reminder, whatever our theoretical perspective and research interest, of the need to be gender sensitive (Alvesson and Sköldberg 2000) in our research. The volume draws attention to the socially constructed and contested nature of NPM, gender, and professional and managerial identities. In doing so, it provides a rich insight into the manifold ways in which individuals and groups respond to the discourses of change and the material outcomes this has on their daily lives.' -Dr Robyn Thomas, Cardiff University, Public Management Review, 'Despite a burgeoning literature over recent years on gender and organizations...the argument for taking a gender perspective, or even acknowledging that gender matters has, by and large, not spilled over into research on public sector organizations and New Public Management (NPM). It is this deficit that the book ... aims to address.' -Dr Robyn Thomas, Cardiff University, Public Management Review 'The book is of relevance to anyone who is interested in the public sector and professions, regardless of whether the principle concern is one of gender. The debates it raises cut across many of the core themes in public sector management. It provides a timely reminder, whatever our theoretical perspective and research interest, of the need to be gender sensitive (Alvesson and Skldberg 2000) in our research. The volume draws attention to the socially constructed and contested nature of NPM, gender, and professional and managerial identities. In doing so, it provides a rich insight into the manifold ways in which individuals and groups respond to the discourses of change and the material outcomes this has on their daily lives.' -Dr Robyn Thomas, Cardiff University, Public Management Review

Table of Content

Introduction & Overview Part 1: Gender, Professionalism and Managerial Change in the Public Sector in Britain 1. Regendering Management: Prospects for Change 2. The Problematic Professional: gender and the transgression of 'the professional' identity 3. Ministering Angels and the Virtuous Profession: Service and Professional Identity 4. Identifying the Professional Manager: Masculinity, Professionalism and the Search for Legitimacy 5. Managing the Care?: The Management of Residential Care Homes and Professional Identity 6. On the Front Line: Experiences of Managing the New Public Services 7. Hard Nosed or Pink and Fluffy? Part 2: Case-Studies of Gender, Professionalism and Managerial Change: International Perspectives 1. Framing Ambiguity in Swedish Health Care Organisations 2. Women's Positioning in a Bureacratic Environment in Sweden: How to combine employment and mothering 3. Managing Transformation? Managers and Management in Health and Welfare Services in the New South Africa 4. The Medical Profession in France and Greece: Professional Jurisdiction, Etatism and the 'Latin Rim' 5. Gendered States: Policy and Process in Mumbai and London

2003

Target Audience

College Audience

Dewey Decimal

306.2

Illustrated

Yes

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Premier Books LLC

David Taylor

26C Trolley Sq

19806-3356 Wilmington, DE

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