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Numero oggetto eBay:315049137784

Ultimo aggiornamento: 09 giu 2024 06:01:17 CESTVedi tutte le revisioniVedi tutte le revisioni

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Condizione: Ottime condizioni: Libro che non sembra nuovo ed è già stato letto, ma è in condizioni eccellenti. ... Ottime condizioni: Libro che non sembra nuovo ed è già stato letto, ma è in condizioni eccellenti. Nessun danno evidente alla copertina, dotato di sovraccoperta(se applicabile) per le copertine rigide. Nessuna pagina mancante o danneggiata, piegata o strappata, nessuna sottolineatura/evidenziazione di testo né scritte ai margini. Potrebbe presentare minimi segni identificativi sulla copertina interna. Mostra piccolissimi segni di usura. Per maggiori dettagli e la descrizione di eventuali imperfezioni, consulta l'inserzione del venditore. Vedi tutte le definizioni delle condizioniviene aperta una nuova finestra o scheda

Title: Trust in the Balance: Building Successful Organizations on Resul

ISBN: 9780787902865

Book Title: Trustin the Balance : Building Successful Organizations on Results, Integrity, and Concern

Item Length: 9.4 in

Publisher: Wiley & Sons, Incorporated, John

Publication Year: 1997

Format: Trade Paperback

Language: English

Illustrator: Yes

Item Height: 0.9 in

Author: Robert B. Shaw

Genre: Business & Economics

Topic: Leadership, Organizational Behavior, General, Management

Item Width: 6.2 in

Item Weight: 17.3 Oz

Number of Pages: 272 Pages

Informazioni su questo prodotto

Product Information

Acquire the best asset of all Your business is either enhanced by the presence of trust or held back by the presence of distrust. Robert Shaw gives conviction and advice to the leader who recognizes that trust becomes a performance multiplier only when the leader is prepared to go first. -- Craig E.

Product Identifiers

Publisher

Wiley & Sons, Incorporated, John

ISBN-10

0787902861

ISBN-13

9780787902865

eBay Product ID (ePID)

1102324

Product Key Features

Book Title

Trustin the Balance : Building Successful Organizations on Results, Integrity, and Concern

Author

Robert B. Shaw

Format

Trade Paperback

Language

English

Topic

Leadership, Organizational Behavior, General, Management

Publication Year

1997

Illustrator

Yes

Genre

Business & Economics

Number of Pages

272 Pages

Dimensions

Item Length

9.4 in

Item Height

0.9 in

Item Width

6.2 in

Item Weight

17.3 Oz

Additional Product Features

Intended Audience

Trade

Lc Classification Number

Hd58.7.S48 1997

Reviews

"I believe there's no neutrality in business (for example, you're either gaining market share or losing it). Likewise, your business success is either enhanced by trust or held back by distrust. Robert Shaw gives conviction and advice to the leader who recognizes that trust becomes a performance multiplier only when the leader is prepared to go first." --Craig E. Weatherup, CEO, Pepsi-Cola Company "Trust in the Balance is an absorbing discussion of our desperate need to attAnd to the human necessity to feel safe within and without organizations. Shaw has produced an extremely readable and practical guide to paving a trail of trust into the twenty-first century." --Jim Kouzes, coauthor, The Leadership Challenge and Credibility, and chairman and CEO, TPG/Learning Systems "The relationship between organization effectiveness and organization climate is a major issue for leaders and culture setters. Robert Shaw has pinpointed the essential linchpin--trust. His practical yet profound guide on how to develop and maintain a high-trust organization will be a welcome addition to any manager's bookshelf." --Richard Beckhard , coeditor, The Organization of the Future, and principal, Beckhard Associates "Trust is a critical component in managing change and executing strategy, both so necessary to driving bottom-line results. The dilemma for managers at all levels is that when we need more trust in our organizations to achieve our goals, we are experiencing a loss of trust. Trust in the Balance is a must-read for managers and leaders who want to better understand how to build trust in their organizations and achieve a stronger bottom-line performance." --Eileen Kraus, chairman, Fleet Bank Connecticut

Table of Content

Part One: Trust: A Foundation for Organizational Success. 1. The Power of Trust in a Changing World. 2. Defining Trust: The Basics. Part Two: The Imperatives of Trust: Results, Integrity, Concern. 3. Achieving Business Results. 4. Acting With Integrity. 5. Demonstrating Concern. Part Three: Creating Trust-Based Organizations. 6. Building Trust Through Leadership. 7. Building Trust Through Organizational Structure. 8. Building Trust Through Organizational Culture. Part Four: Trust Lost, Trust Regained. 9. Managing the Dilemmas of Trust. 10. Regaining Lost Trust. 11. Sustaining Trust into the Future. Trust -- Building Resources. Resource One: Organization Assessment Summary Resource Two: Leadership Assessment Survey.

1997

Lccn

96-052978

Dewey Decimal

658.3/14

Dewey Edition

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Numero oggetto eBay:315049137784

Ultimo aggiornamento: 09 giu 2024 06:01:17 CESTVedi tutte le revisioniVedi tutte le revisioni

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