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Le cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni - Foto 1 di 1
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Le cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni-

Testo originale
The Five Dysfunctions of a Team by Patrick Lencioni
Testo originale
by Patrick Lencioni | HC | Good
Condizione:
Buone condizioni
“Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, ”... Ulteriori informazioniinformazioni sulla condizione
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Numero oggetto eBay:193320233675
Ultimo aggiornamento: 21 giu 2024 21:30:23 CESTVedi tutte le revisioniVedi tutte le revisioni

Specifiche dell'oggetto

Condizione
Buone condizioni
Libro che è già stato letto ma è in buone condizioni. Mostra piccolissimi danni alla copertina incluse alcune rigature, ma nessun foro o strappo. È possibile che la sovraccoperta per le copertine rigide non sia inclusa. La rilegatura presenta minimi segni di usura. La maggior parte delle pagine non è danneggiata e mostra una quantità minima di piegature o strappi, sottolineature di testo a matita, nessuna evidenziazione di testo né scritte ai margini. Non ci sono pagine mancanti. Per maggiori dettagli e la descrizione di eventuali imperfezioni, consulta l'inserzione del venditore. Vedi tutte le definizioni delle condizioniviene aperta una nuova finestra o scheda
Note del venditore
“Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, ...
Binding
Hardcover
Weight
1 lbs
Product Group
Book
IsTextBook
Yes
ISBN
0787960756
Book Title
Five Dysfunctions of a Team : a Leadership Fable, 20th Anniversary Edition
Book Series
JB Lencioni Ser.
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
Item Length
8.4 in
Publication Year
2002
Format
Hardcover
Language
English
Illustrator
Yes
Item Height
1 in
Author
Patrick M. Lencioni
Genre
Business & Economics
Topic
Leadership, Decision-Making & Problem Solving, Management, Workplace Culture
Item Weight
13.6 Oz
Item Width
5.7 in
Number of Pages
256 Pages

Informazioni su questo prodotto

Product Information

Interwoven with the fictional story of a woman who becomes CEO of a struggling, high-profile company with a dysfunctional executive team is an analysis of the five corruptions, diagnostic questions to help readers assess their organizations, and a teamwork model of the action steps to overcome the corruptions.

Product Identifiers

Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
0787960756
ISBN-13
9780787960759
eBay Product ID (ePID)
2013686

Product Key Features

Book Title
Five Dysfunctions of a Team : a Leadership Fable, 20th Anniversary Edition
Number of Pages
256 Pages
Language
English
Publication Year
2002
Topic
Leadership, Decision-Making & Problem Solving, Management, Workplace Culture
Illustrator
Yes
Genre
Business & Economics
Author
Patrick M. Lencioni
Book Series
JB Lencioni Ser.
Format
Hardcover

Dimensions

Item Height
1 in
Item Weight
13.6 Oz
Item Length
8.4 in
Item Width
5.7 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
Dewey Edition
21
Reviews
In keeping with the parable style, Lencioni ( The Five Temptations of a CEO ) begins by telling the fable of woman who, as CEO of a struggling Silicon Valley firm, took control of a dysfunctional executive committee and helped its members succeed as a team. Story time over, Lencioni offers explicit instructions for overcoming the human behavioral tendencies that he says corrupt teams (absence of trust, fear of conflict, lack of commitment, avoidance of accountability and inattention to results). Succinct yet sympathetic, this guide will be a boon for those struggling with the inherent difficulties of leading a group. Building a cohesive team is not complicated, declares Lencioni, president of his own management consulting firm and author of The Five Temptations of a CEO . Departing from the dry, theoretical writing of many management books, he presents his case in the context of a fictional organization, and in doing so succeeds at communicating his ideas. The story is about a female CEO who is hired to bring together a dysfunctional executive staff to work as a team in a company that just two years earlier had looked promising. The scenarios that follow are recognizable and can be applied anywhere teamwork is involved, whether it is a multinational company, a small department within a larger organization, or a sports team. The five dysfunctions discussed are absence of trust, fear of conflict, lack of commitment, avoidance of accountability, and inattention to results. At the end of the story, the main points are summarized, and clearly written suggestions and exercises are offered to help, bring about change. Concise and easy to follow, this book is recommended for academic and public libraries with management collections and for anyone who is a member of a team that needs improvement. -- Bellinda Wise, Nassau Community College Library, Garden City, NY ( Library Journal , April 15, 2002) "...there is a lot of good sense in this book... certainly offers some useful pointers...." ( Supply Management , 28 March 2002) "...is worth exploring...." ( Progress , Summer 2002) "...an entertaining quick read filled with information easy to digest...." ( The Star Online , 12 August 2003), "Succinct yet sympathetic, this guide will be a boon for those struggling with the inherent difficulties of leading a group." "Concise and easy to follow, this book is recommended for academic and public libraries with management collections and for anyone who is a member of a team that needs improvement." ( Library Journal , April 15, 2002) "...there is a lot of good sense in this book...certainly offers some useful pointers..." (Supply Management, 28 March 2002) "...is worth exploring..." ( Progress , Summer 2002) "...an entertaining quick read filled with information easy to digest..." ( The star online , 12 August 2003) '…gripping…highly recommended.' (Talent Engagement Review, June 2011).
Lccn
2001-008099
Series Volume Number
13
Dewey Decimal
658.4/036
Lc Classification Number
Hd66.L456 2002
Table of Content
Introduction vii The Fable 1 Luck 3 Part One: Underachievement 5 Part Two: Lighting the Fire 27 Part Three: Heavy Lifting 115 Part Four: Traction 171 The Model 185 An Overview of the Model 187 Team Assessment 191 Understanding and Overcoming the Five Dysfunctions 195 A Note About Time: Kathryn's Methods 221 A Special Tribute to Teamwork 223 Acknowledgments 225 About the Author 228
Copyright Date
2002

Descrizione dell'oggetto fatta dal venditore

Informazioni sul venditore professionale

Thrift Books Global, LLC
TB Thrift Books
18300 Cascade Ave S
Ste 150
98188 Seattle, WA
United States
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:liamEmoc.skoobtfirht@yabe.selas
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