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Numero oggetto eBay:384897991992

Ultimo aggiornamento: 17 mag 2024 21:15:38 CESTVedi tutte le revisioniVedi tutte le revisioni

Specifiche dell'oggetto

Condizione: Nuovo: Libro nuovo, intatto e non letto, in perfette condizioni, senza pagine mancanti o ...

Book Title: Supercorporate : Distinction and Participation in Post-hierarchy

ISBN: 9781503631878

Subject Area: Business & Economics, Social Science

Publication Name: Supercorporate : Distinction and Participation in Post-Hierarchy South Korea

Item Length: 9 in

Publisher: Stanford University Press

Subject: Human Services, Economics / General, Anthropology / Cultural & Social

Publication Year: 2022

Series: Culture and Economic Life Ser.

Type: Textbook

Format: Trade Paperback

Language: English

Item Height: 0.6 in

Author: Michael Prentice

Item Width: 6 in

Item Weight: 23.5 Oz

Number of Pages: 248 Pages

Informazioni su questo prodotto

Product Information

A rare glimpse into South Korea's corporate world, Supercorporate looks at the tensions and contradictions in redefining what modern office work means in the twenty-first century.

Product Identifiers

Publisher

Stanford University Press

ISBN-10

1503631877

ISBN-13

9781503631878

eBay Product ID (ePID)

4050401857

Product Key Features

Author

Michael Prentice

Publication Name

Supercorporate : Distinction and Participation in Post-Hierarchy South Korea

Format

Trade Paperback

Language

English

Subject

Human Services, Economics / General, Anthropology / Cultural & Social

Publication Year

2022

Series

Culture and Economic Life Ser.

Type

Textbook

Subject Area

Business & Economics, Social Science

Number of Pages

248 Pages

Dimensions

Item Length

9 in

Item Height

0.6 in

Item Width

6 in

Item Weight

23.5 Oz

Additional Product Features

LCCN

2021-046766

Intended Audience

Scholarly & Professional

Lc Classification Number

Hd6957.K6p74 2022

Reviews

"Prentice has written an interesting and useful account of both changes in the corporate work environment in neoliberal South Korea and the continuities in its corporate organizational forms. Hierarchies are not necessarily simply flattened out: they have been morphin in ways shaped by both the profit motive and social expectations."--Vladimir Tikhonov, Asian Studies Review, " Supercorporate delivers on its promises. The book clarifies the nuances involved in incentivizing employees through balancing opportunities for distinction and participation amid hierarchical infrastructures. It is in those office programs where 'post-hierarchy' South Korea could be found. Supercorporate thus offers a timely ethnography of South Korean office life and its multifaceted hierarchies."--Olga Fedorenko, Pacific Affairs, "A major ethnographic study, Supercorporate offers a rare glimpse into the social world within a corporation where far more than economic production takes place. Readers will be struck by the book's far-reaching implications for comprehending the conflicts between hierarchy and democracy."--Greg Urban, University of Pennsylvania, "Prentice's revelatory book unveils the HR practices of a Korean conglomerate as it shifts from overwork and forced conviviality to carrying out meritocratic ideals. This organization in transition reflects its society at large. A must-read for both researchers and practitioners engaged in collaborative endeavors across or within corporations."--Katherine Chen, The City College of New York, CUNY

Table of Content

Introduction 1. A New Tower 2. Infrastructures of Distinction 3. Old Spirits of Capitalism 4. Surveying Sangdo 5. Interrupting Democracy 6. Virtual Escapes Conclusion: Hidden Distinctions Methodological Appendix

2022

Dewey Decimal

306.360951950905

Dewey Edition

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