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Gestione delle risorse umane di Kleiman-
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Libro che è già stato letto ma è in buone condizioni. Mostra piccolissimi danni alla copertina incluse alcune rigature, ma nessun foro o strappo. È possibile che la sovraccoperta per le copertine rigide non sia inclusa. La rilegatura presenta minimi segni di usura. La maggior parte delle pagine non è danneggiata e mostra una quantità minima di piegature o strappi, sottolineature di testo a matita, nessuna evidenziazione di testo né scritte ai margini. Non ci sono pagine mancanti. Per maggiori dettagli e la descrizione di eventuali imperfezioni, consulta l'inserzione del venditore.
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Numero oggetto eBay:295124810924
Specifiche dell'oggetto
- Condizione
- Edition
- 3rd edition
- Publish Year
- 2004
- Updated ISBN1
- 1465210148
- Updated ISBN2
- 9781465210142
- ISBN
- 9781592600595
- Type
- Textbook
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Subject Area
- Business & Economics
- Publication Name
- Human Resource Management : a Managerial Tool for Competitive Advantage
- Publisher
- ATOMIC DO&G Publishing, Incorporated
- Subject
- Human Resources & Personnel Management
- Number of Pages
- 498 Pages
Informazioni su questo prodotto
Product Identifiers
Publisher
ATOMIC DO&G Publishing, Incorporated
ISBN-10
159260059X
ISBN-13
9781592600595
eBay Product ID (ePID)
12038752407
Product Key Features
Number of Pages
498 Pages
Language
English
Publication Name
Human Resource Management : a Managerial Tool for Competitive Advantage
Subject
Human Resources & Personnel Management
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Format
Trade Paperback
Additional Product Features
Edition Number
3
Intended Audience
College Audience
LCCN
2003-105610
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
Dewey Decimal
658.3
Synopsis
The general management approach in this text emphasizes how the human resource function helps an organization gain competitive advantage. Rather than focusing on detailed theoretical coverage geared to the Human Resource Professional, this book focuses each chapter on developing a clear understanding of the various HR functions and on the working relationship between the HR department and other organizational departments. The information presented is targeted to the 90% of students who will not become HR professionals.
LC Classification Number
HF5549.K537 2004
Descrizione dell'oggetto fatta dal venditore
Informazioni sul venditore professionale
Frederick Sheriff
Frederick Sheriff
, TN
United States
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